7月25日晚，中超第20轮“上海德比”在浦东足球场落下帷幕。0比2的比分牌，对上海申花而言极其苦涩——这不仅是一场同城死敌间的完败，更让球队遭遇联赛两连败。赛后谢场时，一个从未有过的声音在申花球迷阵营中响起：“下课”。

一场“整活”的失败，引爆了积压的不满

如果说输球的结果尚可接受，那输球的方式则彻底点燃了球迷的情绪。本场比赛，斯卢茨基再次在关键战中玩起了“乾坤大挪移”，只是这次对象换成了后防线：

他拆解了马纳法和陈晋一这对助攻能力极强的边后卫组合，让陈晋一内收客串中后卫，而马纳法改打并不习惯的左后卫。这次调整被媒体评价为“整体来说很失败”。左路不仅打不出过往两翼齐飞的特点，马纳法在防守端还因忽略对身后的保护，直接导致球队丢掉第二球。

更令人费解的是，半场两球落后，斯卢茨基并未做出任何修正，任由球队以一种极度别扭的方式踢完了90分钟。这种临场指挥的固执与迟缓，与他赛后“比赛势均力敌”的苍白辩解形成了鲜明对比。

拒绝轮换的“弦”，终于再次绷断

这并非斯卢茨基第一次因类似问题受到质疑。澎湃新闻报道指出，拒绝轮换阵容是斯卢茨基执教申花两年半以来最被外界诟病的一点。

“如果把申花比作一根弦，每个赛季这根弦都必然会在一个时间点突然断裂。” 从2024赛季亚冠导致联赛丢冠，到本赛季盖伊跟腱断裂、特谢拉肌肉拉伤后球队遭遇7轮不胜，核心球员被过度使用的恶果反复上演。

与此同时，申花本土球员的综合实力本是优势，但在斯卢茨基极度固化的用人下，这一优势荡然无存。不少球员因长期无法获得机会而感到沮丧，本赛季初离队的戴伟浚、鲍亚雄便是缩影，这为更衣室埋下了裂痕的隐患。

提前续约的“后手”，成了如今的“烫手山芋”

摆在申花管理层面前的，是一个因决策而变得复杂的难题。2025年7月，申花将斯卢茨基原本年底到期的合同延长至2027年年底。如今看来，这份续约无异于给自己戴上了枷锁。

媒体分析认为，更合理的操作本应是“有条件触发”续约条款（例如夺冠），而非直接续约两年。现在这份合同成了真正的“烫手山芋”：

• 留任：若继续执教，如何修复更衣室中慢慢积累的裂痕，如何解决战术瓶颈，将是巨大难题。

• 解雇：若选择分手，投资方则必须赔付一笔不菲的违约金，代价高昂。

一边是球迷山呼海啸的下课声，一边是沉甸甸的合同与球队内部的裂痕。留给申花管理层抉择的时间，已经不多了。